Menyajikan sudut pandang pemerintah, pengusaha, dan pekerja serta dinamika tenaga kerja, regulasi, dan praktik bisnis terkait SDM.
Ini salah satunya tercermin dari jumlah orang yang bekerja lebih tinggi ketimbang kenaikan jumlah angkatan kerja
Hingga pertengahan tahun 2026, gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) masih menghantui berbagai sektor industri di Indonesia. Kebijakan deregulasi birokrasi menjadi kunci untuk meredam angka PHK semakin bertambah.
Pembahasan RUU Ketenagakerjaan baru bergulir. DPR mulai mendegarkan aspirasi banyak pihak. Bahas berbagai isu ketenagakerjaan yang selama ini menjadi perhatian pekerja
Sepanjang tahun 2025, pemerintah telah memulangkan 25.403 WNI, di mana 626 itu merupakan jenazah
Said Iqbal menganjurkan Kementerian Keuangan merevisi aturan pajak JHT. Aturan lama yang perlu direvisi
Di tengah persaingan yang semakin ketat dalam mencari talenta, perusahaan pun tak bisa hanya memberi gaji yang cukup, di satu sisi pekerja juga harus meningkatkan kemampuannya agar tetap relevan dengan kebutuhan industri.
Ketersediaan sumber daya manusia kompeten menjadi syarat mutlak keberhasilan reindustrialisasi sebagai fondasi pertumbuhan ekonomi tinggi. Institusi pendidikan diharapkan mendengarkan kebutuhan konkret industri
Pendidikan vokasi sejak dari Sekolah Menengah Kejuruan atau SMK hingga perguruan tinggi jalur diploma atau terapan menjadi sarana untuk menyiapkan sumber daya manusia yang siap terjun langsung ke pasar tenaga kerja.
Strateginya adalah menjaga keseimbangan antara keberlangsungan bisnis dan stabilitas tenaga kerja. Sebagian besar perusahaan saat ini fokus melakukan efisiensi operasional dan penguatan produktivitas.
Program Magang Nasional 2026 akan dilakukan secara bertahap melalui tiga batch, dengan masing-masing gelombang menargetkan 50 ribu peserta lulusan baru. Gelombang pertama dijadwalkan dimulai pada Juni mendatang.
Perkembangan pesat kecerdasan buatan (AI) membawa babak baru di dunia modern saat ini. Meski penggunaan AI tidak menimbulkan gelombang PHK yang dikhawatirkan banyak kalangan, perlambatan serapan tenaga kerja menjadi ancaman nyata AI. Di Indonesia, paparan dari penggunaan AI belum begitu besar.
DPR terus mendengar aspirasi terkait RUU Ketenagakerjaan. Pengaturan pekerja sektor digital jadi jadi hal baru. Hak pekerja hingga kesenjangan upah antar daerah juga jadi perhatian.
Menampilkan 12 dari 59 total postingan
Tetap terupdate dengan koleksi cerita terbaik kami.