Perspektif segar tentang kepemimpinan dan keseimbangan hidup: Edisi akhir pekan untuk refleksi, pembaruan energi, dan eksplorasi gagasan di luar ruang rapat.
Main Character Syndrome (MCS), istilah untuk individu yang suka mencari pengakuan atas pencapaian mereka, dan mengecilkan peran orang lain.
Nilai-nilai kekeluargaan, bagi Kevin Fernando, 25 tahun, merupakan salah satu kunci yang membuat gerai nasi campur Sedap Wangi bisnis keluarga yang sukses.
Quiet quitting muncul bukan hanya karena ketidakpuasan terhadap beban kerja yang ada. Melainkan juga sebagai respons terhadap lingkungan kerja yang dianggap kurang mendukung kesejahteraan mental dan work life balance.
Simak cerita Ayu Kartika Indarti dalam mengoleksi wastra Nusantara dan kisah sukses Riansyah Fikri dalam mengembangkan bisnis fashion Zenitha.
Ketua Umum Gabungan Perusahaan Ekspor Indonesia Benny Soetrisno memiliki cara tersendiri dalam menjaga keseimbangan hidupnya antara bekerja dan menjaga kesehatan, yaitu dengan bermain bola.
Menonton film dan perjalanan ziarah, bagi Anton Supit, Komisaris Utama PT. Sreeya Sewu Indonesia bukan sekadar hiburan pelepas lelah. Cerita yang inspiratif membantunya menemukan kebahagiaan dalam hal-hal yang sederhana
Toxic itu berasal dari orang yang hanya fokus pada kesuksesan atau keuntungan pribadi di tempat kerja. Ia mengejar kehormatan semu yang tidak berakar pada nilai-nilai luhur.
Pengusaha Rachmat Gobel menikmati hidup dengan rasa syukur atas hal kecil di sekelilingnya.
Pengusaha Rachmat Gobel menikmati hidup dengan rasa syukur atas hal kecil di sekelilingnya
Gen Z dua kali lebih mungkin menyamarkan kekurangan diri mereka dibandingkan generasi boomer.
Bagi Bob Azam, Wakil Presiden Direktur PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) mencari cara untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi merupakan yang utama. Di akhir pekan, ia memilih karaoke sebagai salah satu aktivitas rutin di saat libur.
Menampilkan 12 dari 58 total postingan
Tetap terupdate dengan koleksi cerita terbaik kami.