Karyawan senior bisa menjadi penjaga ingatan institusi, setidaknya dalam menggali hikmah saat perusahaan menghadapi masalah
Kawasan ekonomi khusus (KEK) di Indonesia mengalami penguatan kinerja. KEK juga menjadi ekosistem baru yang didukung komunitas di sekitarnya.
Kinerja kawasan-kawasan ekonomi khusus di Indonesia mengalami perkembangan positif. Perlu perhatian terkait ekosistem pendukung agar performa KEK optimal.
Penyediaan infrastruktur dan aksesibilitas kawasan serta kesesuaian setiap kegiatan dengan Amdal kawasan menjadi salah satu kendala yang perlu diselesaikan dalam membangun KEK.
Para pengelola kawasan ekonomi khusus berusaha menularkan kesejahteraan di lingkungan sekitarnya. Mendorong UMKM berdaya, memanfaatkan permintaan dari dalam kawasan bisnisnya.
Toxic itu berasal dari orang yang hanya fokus pada kesuksesan atau keuntungan pribadi di tempat kerja. Ia mengejar kehormatan semu yang tidak berakar pada nilai-nilai luhur.
PRESS RELEASE
Gen Z dua kali lebih mungkin menyamarkan kekurangan diri mereka dibandingkan generasi boomer.
SUAR menggelar diskusi Roundtable Decision: Kekuatan Ekonomi Pekerja Migran Indonesia pada Kamis (18/9/2025) di Jakarta. Hadir sebagai pembicara: Menteri Koordinator bidang Pemberdayaan Masyarakat Muhaimin Iskandar, Anggota DPR & Chairman Panasonic Gobel Rachmat Gobel; Direktur Jenderal Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan
Langkah mempersiapkan calon pekerja migran sesuai permintaan dunia. Perlu pemetaan pasar untuk memenangkan persaingan.
Pemerintah menyadari penguatan sektor pekerja migran sebagai solusi penguatan ekonomi bangsa. Tak hanya sebagai peraih devisa, tenaga migran juga menjadi agen pembangunan.
Employee engagement, kondisi di mana seorang karyawan membawa dirinya secara penuh, baik secara fisik, kognitif, dan emosional, ke dalam perannya di pekerjaan.
Menampilkan 12 dari 88 total postingan
Tetap terupdate dengan koleksi cerita terbaik kami.
