Pemerintah Indonesia berupaya memperkuat perlindungan bagi PMI melalui BP2MI dan regulasi seperti UU No. 18 Tahun 2017, serta menjalin kerjasama internasional dengan negara-negara tujuan. Selain itu, terdapat program pemberdayaan agar PMI yang kembali ke Indonesia bisa berwirausaha dan mandiri secara ekonomi.
Banyak LPK tidak memiliki standar kurikulum yang jelas, sehingga kualitas pelatihan tidak terjamin. Biaya pemberangkatan pun sangat tinggi dan bervariasi, misalnya Rp80–83 juta untuk ke Hongkong, atau Rp25 juta untuk magang ke Jepang. Ironisnya, banyak biaya tersebut tidak mencakup pelatihan bahasa, padahal itu sangat penting.
Faktor kunci untuk meningkatkan daya saing adalah pelatihan keterampilan, penguasaan bahasa asing, serta pemahaman budaya dan hukum negara tujuan. Banyak pekerja Indonesia kalah bersaing dengan tenaga kerja dari Filipina atau Malaysia karena keterbatasan bahasa.
Siklus migrasi yang konsumtif, di mana banyak pekerja migran pulang dengan tabungan namun habis digunakan untuk konsumsi, sehingga terpaksa kembali bekerja di luar negeri. Untuk memutus siklus ini, diperlukan pelatihan kewirausahaan, manajemen keuangan, dan akses teknologi agar tabungan pekerja migran dapat dikelola menjadi usaha produktif di dalam negeri.
Pemerintah berencana membangun ekosistem baru pekerja migran mulai dari rekrutmen, pelatihan, pembiayaan, penempatan, hingga reintegrasi setelah kembali ke tanah air. Dukungan diberikan dalam bentuk pinjaman atau beasiswa untuk biaya pelatihan.
Rachmat Gobel menekankan bahwa pekerja migran seharusnya diberi misi sebagai agen pembaruan, bukan sekadar pencari nafkah. Dengan perencanaan yang tepat, pekerja migran dapat menjadi bagian dari strategi besar peningkatan kualitas SDM, mendukung investasi asing, dan memperkuat sektor industri, pertanian, hingga teknologi di Indonesia.
Hingga kini penempatan pekerja migran Indonesia masih di dominasi sektor domestik sekitar 80 %. Padahal pekerja migran Indonesia memiliki keunggulan yang kompetitif di sejumlah sektor formal.
Perusahaan berkomitmen mendampingi keluarga korban, sementara tim penyelamat terus berupaya tanpa henti mengevakuasi lima pekerja lain yang masih dalam pencarian, dengan harapan dan doa agar seluruh rekan dapat segera ditemukan.
Berita foto kunjungan Amartha ke kantor redaksi SUAR.
Menampilkan 12 dari 33 total postingan
Tetap terupdate dengan koleksi cerita terbaik kami.
