Moonlight

Eksplorasi dari nilai-nilai, prinsip, dan gaya kepemimpinan yang membentuk arah kebijakan dan strategi bisnis.

12 postingan
Moonlight

Filosofi Pekerjaan Sampingan

Pekerjaan sampingan juga berpotensi melanggar kebijakan perusahaan. Karyawan yang mengalami burnout akibat side hustle juga dapat membawa dampak negatif

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Mengingatkan ke Si Paling Tokoh Utama

Main Character Syndrome (MCS), istilah untuk individu yang suka mencari pengakuan atas pencapaian mereka, dan mengecilkan peran orang lain.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Memadamkan Pemberontakan Sunyi

Quiet quitting muncul bukan hanya karena ketidakpuasan terhadap beban kerja yang ada. Melainkan juga sebagai respons terhadap lingkungan kerja yang dianggap kurang mendukung kesejahteraan mental dan work life balance.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Semakin Tua Semakin Bernilai

Karyawan senior bisa menjadi penjaga ingatan institusi, setidaknya dalam menggali hikmah saat perusahaan menghadapi masalah

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Racun Pemburu Kejayaan

Toxic itu berasal dari orang yang hanya fokus pada kesuksesan atau keuntungan pribadi di tempat kerja. Ia mengejar kehormatan semu yang tidak berakar pada nilai-nilai luhur.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Menyamar Gen Z di Ruang Kerja

Gen Z dua kali lebih mungkin menyamarkan kekurangan diri mereka dibandingkan generasi boomer.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Ketika Jiwa Mulai Terbakar

Bekerja hingga burnout adalah kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental terbakar perlahan, hingga tak bersisa akibat stres kerja berkepanjangan.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Meluruskan Nalar yang Tersesat

Terkadang kita berhadapan dengan argumen yang tampak kuat, tetapi sebenarnya rapuh, karena dibangun di atas logical fallacy.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Memimpin di Saat Genting

Di kala masyarakat resah, tentu, tugas pemimpin adalah mencari jalan keluar agar kegalauan itu mereda.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Reaksi Sesaat yang Merusak

Dalam hubungan antar individu di sebuah organisasi, di tengah tekanan luar biasa, dan ekspektasi tak berkesudahan, kemarahan adalah emosi yang kerap menghampiri.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Bekerja yang Bermakna

Produktivitas dinilai sebagai hasil kerja yang besar secara kuantitas. Tapi kini produktivitas juga berarti bekerja dengan kesadaran, efisiensi, dan arah yang jelas.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo
Members

Bertahan Saat Perubahan

Kemampuan menyesuaikan diri dan menang dalam persaingan ini, bukan hanya tentang kekuatan fisik, tetapi juga tentang kemampuan beradaptasi dengan perubahan lingkungan, termasuk perubahan iklim, ketersediaan makanan, dan persaingan dengan spesies lain.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Menampilkan 12 dari 12 total postingan