Moonlight

Eksplorasi dari nilai-nilai, prinsip, dan gaya kepemimpinan yang membentuk arah kebijakan dan strategi bisnis.

21 postingan
Moonlight

Melebur dalam Kerja Bersama

Kerja dalam spirit kebersamaan, akan menjadi sinergi yang menghasilkan kinerja lebih besar daripada jumlah kontribusi individual.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Kepemimpinan yang Punya Malu

Ketika seorang pemimpin gagal memenuhi harapan atau terlibat dalam kontroversi, mundur dianggap sebagai cara untuk menunjukkan rasa tanggung jawab dan mengembalikan kepercayaan publik.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Topeng Sosial yang Mengecoh

Budaya Timur mengajarkan nilai-nilai sosial yang menekankan harmoni. Organisasi perusahaan perlu memiliki transparansi dan independensi, namun dibatasi norma etika.

•
3 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Merayakan Waktu

Dunia tanpa waktu maka semua jadi hampa. Konsep masa lalu, sekarang, dan masa depan akan sirna, memicu kekacauan.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Kehendak Menang Waham Kebesaran

Seorang megalomania sangat yakin jika delusi mereka benar. Bahkan ia m=bisa meyakinkan para pengikutnya, jika visisnya benar.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Menjaga Spesialisasi Pekerjaan Tetap Pas

Division of labour berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan namun bisa berdampak negatif bila pembagaian tugas tidak adil

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Kena Mental Menekan Jasmani

Psikosomatis muncul karena tekanan yang bikin stres memicu respons fisik di tubuh, yang seringkali memengaruhi performa kerja

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Menghadapi Kepatuhan yang Palsu

Resentful compliance sering kali didorong oleh rasa takut mengecewakan, takut dimarahi, dihukum, atau ditinggalkan secara emosional.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Over Empati Bisa Melukai

Siapa pun yang sering terlibat dalam membantu atau mendengarkan masalah orang lain secara intens, bisa terkena jugatermasuk pekerja kantoran bisa dihinggapi compassion fatigue.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Filosofi Pekerjaan Sampingan

Pekerjaan sampingan juga berpotensi melanggar kebijakan perusahaan. Karyawan yang mengalami burnout akibat side hustle juga dapat membawa dampak negatif

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Mengingatkan ke Si Paling Tokoh Utama

Main Character Syndrome (MCS), istilah untuk individu yang suka mencari pengakuan atas pencapaian mereka, dan mengecilkan peran orang lain.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Memadamkan Pemberontakan Sunyi

Quiet quitting muncul bukan hanya karena ketidakpuasan terhadap beban kerja yang ada. Melainkan juga sebagai respons terhadap lingkungan kerja yang dianggap kurang mendukung kesejahteraan mental dan work life balance.

•
2 Menit
Oleh: Mukhlison Widodo

Menampilkan 12 dari 21 total postingan